新卒を採用する意義

こんにちわ！GMの林です。

気温が一気に下がり、今年は秋が本当に短かったですよね。

あっという間に年末がやってきて、あっという間に新しい期をむかえるんだろうなと思います。

新しい期を迎えるという事は、新卒が入社をしてくるということです。

おかげ様で弊社でも3名の学生と巡り合い、今から楽しみにしている所です。

皆さん、新卒を採用する意義って考えた事ありますか？

私はというと、若い頃は正直新卒を採用する意味というのを分かっていませんでした。

教育に時間がかかる、成果を出すまでに時間がかかるなどデメリットの方が多いのでは？なんて考えていました。

弊社の営業は、私を除けば全員新卒から頑張ってくれているメンバーです。

そんなメンバーに囲まれ、企業が新卒を採用する意義を実感しています。

ライズしか知らない彼らはとにかく真っすぐだなと思います。

自分のミッションをクリアしようと日々努力をしてくれています。

それを3年、5年、10年続けることは簡単ではないはずです。

中途メンバーが多かった時期も知っているので比較すると、今は会社に1本筋が通ったなと感じます。
（中途採用が悪いというわけではありません。中途採用のメリットもたくさんあります。）

そんな彼らと新たなメンバーと共にこの筋を太くしていきたいですし、広げていきたいです。

最後までお読み頂きありがとうございます。