大それたことに深く関わる会社です

 

織田信長の名言で「人生50年～」から450年が過ぎました。

近未来、2027年に生まれた子供の50％は100歳まで(日本人は107歳とも)生きる時代を迎えるという説がありますが、信長はそんな時代の到来を予想したでしょうか。

かつては5年計画、今は３か年。実際は1年先を見通すのも簡単ではない時代です。

例えば1985年に肩掛け式のショルダーフォン(大型の携帯電話)が誕生し、そこからどんどんコンパクトになり、2000年代のガラケーから2010年代のスマホへと進化しましたが、これから先の変化を誰が見通せるでしょうか。

こんな劇変の時代にあっても、変わらないものは、企業の３大要素「人・物・金」。

変わらないどころか、「人」が企業に占める重要度が年々、大きくなっています。(未来はロボット化の話もありますが。)

我々の仕事は、まさに「人」。

我々の存在する価値を深読みすれば、企業にとって価値のある「人」を採用し、その「人」が企業で成長・活躍し、それにより、その企業が成長・発展し、そんな企業群が集まった地域が活性化し、ひいては日本中が元気に。

私達は、そんな大それたことに深く関わる会社です。

難しいのは、若年労働者層が減少し、高齢の方や外国人労働者の方々が増加し、今後はますますその傾向が顕著になること。おのずと採用の難易度や多様性が増していくと思われることです。

その難易度の高さや多様性を可能性に変えて、1社1社の企業に年齢や続柄に関係なく、価値のある人材をお届けする。

その為には、我々自身に、その大きな価値を提供するに見合うだけの価値があることが、重要だと考えています。

弊社は20代が多く、発展途上人が多く在籍する会社です。

だからこそ、常に自身の価値を高める努力をし、お客様に高い価値を提供し続けることを誓い、進化し続けることを約束します。

どうぞ、今後とも宜しくお願いいたします。

株式会社ライズ

代表取締役　社長　　松橋　秀樹