リクルート契約パートナー 総合広告代理店

株式会社ライズ

社員ブログSTAFF BLOG

上半期最後の1週間

こんにちは!
営業の村上です!
今週は7月から始まった第二四半期&上半期最後の一週間です。
個人的には、「この半年で新たにできるようになったこと」「まだまだ足りないこと」等
多くの課題と成長があった半年だったなと振り返ると思います。
まあ課題の方が多く残る半年だったかなと反省しています…が、
まだ伸びしろがあると捉えていますし、自分の覚醒に期待しています!
上出来だった!というメンバーや、もっと頑張れた!
という方までそれぞれいると思いますが、全員が後悔ないようにいい形で上半期を終えられるといいなと思います。
一部の営業メンバーは先期の達成旅行で、週末から沖縄に連れて行ってもらえますね!
気持ちよく出発できるように最後まで元気に頑張ります!

続けることの大切さ

こんにちわ!
GMの林です。
朝晩は多少涼しくなってきたものの、まだまだ暑い日が続きますね。
体調を崩しやすい気候なのでしっかりコントロールしたいものです。
 
さて、ライズはというと上半期終盤戦を迎えております。
終盤は「結果」が大切なのでプロセスは一旦横に置いて、皆頑張っています。
 
個人的には課題が浮き彫りになり、どう巻き返すか試行錯誤の日々です。
ただ、面白いもので上手く進んでいるときには気付けないことが難局に直面すると見えてきます。
新しいことに挑戦してみたり、やっていたことを再度見直してみたり。
現実(=結果)と向き合いながらも、乗り越えた時にどんな自分に
なっているのかを楽しみにこれからもポジティブに具体的に取り組んでいきます。
 
話しは変わりますが先日、入社丸15年を迎えました。
15年の間に色々な経験をさせて頂いたからこそ、ポジティブでいられるのかも知れませんね。
月並みですが、松橋さんをはじめ、会社のメンバーに感謝です。
ありがとうございます。
これからもどうぞよろしくお願い致します。

初めての夏休み♪(母親バージョン)

こんにちは!
営業サポートの竹内です!

まだまだ暑い日が続いていますが、ついに9月になりましたね…!

私は社内で涼しい環境でお仕事させていただいていますが
営業さんは皆さん暑い中、自転車や車で外回りを頑張ってくれています!
いつもお疲れ様です…!!!

今回は、母親として迎えた初めての夏休みについて。

小学1年生の娘を持つ母としては
初めての長い夏休みがやっと終わり、
日々のお弁当作りや夏休みの宿題が無事に終えられて
ホッとしています(笑)

昨年までは保育園で給食があり、
お弁当作りは年に数回だったので
娘のテンションの上がるデコレーションなども頑張っていました。

ただ毎日となるとさすがに
「効率・食べやすさ・傷みにくさ」重視です(笑)

お弁当用の冷凍食品の充実した品数がとてもありがたく…!!
子供と一緒に「どれがいい?」と選びながら、大変お世話になりました♪

***

夏休みが始まる前、お弁当作りに戦々恐々としていましたが
モチベーションを上げるために1つの映画を見ました。

『461個のおべんとう』

父子家庭の親子の実話を元に作られた映画で、
高校3年間の息子のお弁当作りをする父親の姿を描いた物語です。

お弁当を通して絆が深まっていく様子がとても印象的でした。

その影響もあり、毎朝卵焼きは必ず手作りしました。
刻み葱や塩昆布、チーズなど一緒に入れる材料は少し変えながら♪
少しは腕も上がったと思います!


そして、自分が高校生の頃も母親が毎朝お弁当を作って
持たせてくれていたことを思い出し、改めて母のありがたみを感じました◎

お弁当箱の蓋をあける時のワクワクした気持ちが懐かしいです。

親子の日常のささいなやりとりなど、
お弁当を作る側にある小さな幸せにも気づくことができました。


日々、こんなホンワカした日常ばかりではありませんが
公私共に些細なことでも感謝の気持ちを持って過ごせるように
幸せ上手になっていきたいと思います!

仕事も育児も家事も、取り組む姿勢や気持ち次第!
楽しんでいきましょう!

まだまだ暑い日が続きますが、皆さんご自愛ください◎

紙からWEBへ、ビジュアルから文章へ

制作の神谷です。
今日はちょっと昔話を。

私がこの業界に入ったのは20代の終わり頃。
学生時代は美術学部で
工業製品(立体物)のデザインを
勉強していたのですが、
知人に頼まれて始めた
小劇団のチラシ作りを通して
「広告を見て
人が動いてくれるのって面白いな」
と転職先の選択肢に広告業を入れました。
その当時(2000年代)は
求人広告と言えば紙媒体がメイン。
まだ有料だった求人誌を
コンビニなどで買っていた時代です。
2ページに渡る大きな広告も
たびたび作っていました。

そこから十数年……。
私も40代半ばとなりました。
まだフリーペーパーは生き残っていますが、
最近では文章を書く仕事がかなり増加。
中高生の頃の現代文の成績は
悪い方ではなかったですが、
作文は嫌いだった自分が
案外楽しんでいるのは不思議な気分です。

時代が変われば求められる媒体も変わる。
ここから先の十数年、
どう変わっていくのでしょうね……。

連休が終わっても次の連休が

制作の川口です。
8月11日から8月20日までの夏季休暇が終わり、
休みボケに負けず、1週間の業務を終えることができました。


妻の実家に行ったり、シーカヤックしたり、志摩市へドライブへ行ったり
とてつもなく充実した休暇だっただけに、
お休みは体感半分くらいの感覚で、気づいたら終わっていました…

ただ来週の月曜日に有給を取っていますし、
9月からは祝日も多いですし12月から1月には冬期休暇でまた大型連休。

さらに、
自分はおかげ様で来年で勤続丸15年を迎えます。
当社には5年ごとにまる1週間休暇をいただけるライズ休暇があります。
来年の1月から権利が発生しますので、またまたお休みをいただけます。

…と仕事を休むことばかり書いていますが、
休みが多いだけに仕事の日は業務にメリハリつけて集中できています。
仕事と休みの境がはっきりしているのは本当にありがたいですね。

次の休みもしっかり楽しむためにモチベーションあげて頑張ります。

2023年度 2Q トップパートナーキックオフミーティング

こんにちは!営業の武藤です。
今週は3ヶ月に1度開催される、リクルートトップパートナーの
キックオフミーティングが開催されました!
東海エリアのパートナーから各指標で優れた成績を残した営業・制作が表彰されました!
ライズからは、2Q連続での登壇となった営業の加藤さん!
制作からは「はたらいく・とらばーゆ・フロムエーナビ部門」で包原さんが表彰されました。
おめでとうございます!!!
色んな営業マンの営業方法や考え方・提案内容を知ることができ、とても刺激いただく機会となりました!
本日学んだことを明日からの営業活動に活かしていきたいと思います!

35℃
を超える日も増えてきて暑い夏が始まりましたが
松橋さんから差し入れいただいた水をいただきながら
良い形で今Q終われるように頑張っていきます!

ありがとうございました!

暑い夏…

こんにちは!営業の佐藤です!! 
最近は暑い日が続いてますね
皆さんはいかがお過ごしでしょうか?
 僕たちは暑さに負けぬよう日々精進しております。
ただそれにしても喉が渇きますね水分をとらないと熱中症になってしまいます。
 …… ご安心下さい!お水ありますよ!
毎年夏にBOSSが差し入れをして下さっています。
BOSSいつもお水の差し入れありがとうございます!!! 
市原君も冷たいお水を手にこの笑顔💛

 

 

 

 

 




このお水を頂いて今日も頑張っていこうと思います!
ありがとうございました!!

3か月に1回の目標設定

営業の加藤です

新しい四半期に入り、新たに再スタートしたライズ
4~6月の四半期を振りかえり、
各部署それぞれのよかった所、仮題として残った所を分析して
より良くなるよう話しあい、まとめ、発表します。

業界的に10月~3月の下半期は繁忙期となります。
良い1年に出来るよう、この四半期をどう過ごして繁忙期を迎えるか
とても大切な時期になりますので
今回設定した目標に対する取り組みを完遂して
社名のRISEに負けず日々上昇していけるよう頑張ります!

北海道からのハッピーサプライズ

こんにちは!営業の村上です。

今週から2Qが始まり、気持ち新たに頑張ろう!!というなかで嬉しい差し入れ…!
<北海道に帰省されておりました松橋さんから最高にハッピーなお土産を頂きました!!>

















バターサンドに白い恋人、夕張メロン味のポッキー・・・などめちゃくちゃたくさん頂き、
社員一同テンション最高潮!
いつも社員のことを想って動いてくださり本当にありがたいです。。。
求人業界はこれから徐々に繁忙期を迎えていきます。
大事な71週目、美味しいお土産でエネルギーチャージをしてみんなで頑張っていきましょう!

24期1Q最終週

こんにちは!GMの林です。

今週は1Q最終週という事で少し早いですがこの3ヵ月を振り返ってみたいと思います。
4月に新制度がいくつかスタートした中で、
早くも成果が出ているなと感じるのはフレックスタイムの導入です。
比較的閑散期ということもあるのかもしれませんが、
特にフレックスタイムを上手に活用している制作グループの残業時間は格段に減りました。
また、ちょっとした学校行事がある時やちょっした諸事情がある場合など
フレックスタイムを上手く使って業務に支障を出さないようにしてくれています。
刷新した人事評価制度がどんな変化をもたらしてくれるのか、
つい最近生まれた新たなサービスのスタートがどんな貢献をするのかワクワクしています。
ものすごいスピードで変化をしていく世の中に会社としても個人としても付いていけるようにしたいものです!

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