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株式会社ライズ

採用事例CASE STUDY

採用事例2:担当営業/赤星 健太

職種 人材コーディネーター
業種 保育業界をメインにした派遣業
エリア 名古屋市
従業員数 全国に3拠点 名古屋支店に6名
使用媒体 はたらいく名古屋 シンプル 4週間

採用背景

欠員が1名出てしまったための募集。
できれば即戦力がよい。

採用課題

名古屋支店で、中途入社の社員は初めての募集。
勝手がわからない。
「派遣業界」とひとくくりにすると競合が多い。

提案

解決手法

はたらいく名古屋 シンプル 4週間
派遣業界という中にも業界に特化していることを押し出せば、競合と充分差別化できると判断。掲載期間を4週と長めに取り、激務と取られがちな派遣業界でも、育児と両立しているスタッフがいること、19時には帰宅できること、賞与が7.5ヶ月分出ることをメインに据えて待遇でアプローチした。

採用結果

応募36名 面接10名 採用1名
差別化できるという判断は功を奏し、はたらいくのシンプルという小さいサイズでも充分な結果が出た。写真に若手の集合写真を使ったこともあり、若い層からの応募が多かった。

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