解決手法

応募数を増やすため、年齢層ごとにアプローチする媒体を選別・提案。
顧客の求める水準に達する人を集めるために、今までの定着率を考え30以上の応募は必要だと判断。
学生からシニアまで幅広くターゲットを設定し、若い層はタウンワークネットで、シニア層はタウンワーク本誌でアプローチする設計を提案。
ネット上での露出を最大限に大きくするため、アイプラスは最大の「3」を設定。
indeed上での検索でもヒット数を増やす工夫をほどこした。

採用結果

応募75名　(本誌48名・NET27名)　採用5名
紙媒体での効果が難しくなる昨今において、本誌からのTEL応募だけで目標を大きく上回る48名を実現。
まだまだ本誌もシニア層を中心に読者が多いことを示す結果となった。
面接の手間をおしまないお客様だったので、多くの応募者の中から人を選ぶことができました。
担当者様も大変喜んでおり、とても良い採用成功となりました。