解決手法

給与がネックではあるが、他の好材料…「残業なし」「平日の日勤のみ」を前面に打ち出し他と差別化。
1年前にはなかったindeedとの連携を図れるオウンドパックも提案し、タウンワーク・indeed両面からの採用をすすめた。
Indeedの検索にもかかりやすい人気キーワード、駅名も原稿に盛り込んだ。

採用結果

応募9名　応募2名
タウンワークからの応募が1名、indeedが8名と、狙い通りindeedからの応募を集めることに成功。
タウンワークのサイズはA2と小さいが、indeedとの連携を図るためのものと割り切った手法が功を奏した。
採用者も経験のある女性と満足。