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株式会社ライズ

採用事例CASE STUDY

採用事例20:担当営業/田中 直輝【タウンワーク&ジョブオプライトを提案】

職種 アルバイト/ラーメン屋のホールスタッフ
業種 飲食業/ラーメン店
エリア 名古屋市内
従業員数 名古屋市内に2店舗経営
使用媒体 タウンワーク名古屋中心部版A2 サーチローテーション
JOLセット/合併号込みで4週間掲載

採用背景

2店舗中の1店舗で学生アルバイトが2名欠員。
もう一方は慢性的な人不足。早急な募集が必要。

採用課題

人気店であるため、常に忙しそうというイメージがもたれがち。
給与も競合と比べて飛びぬけていいわけではないので、採用が難しい。

提案

解決手法

ターゲットを学生に絞り、「給与以外でアピールできる点」なおかつ「学生が喜びそうなもの」を重点的にアピール。
シフトの自由度、髪型・ピアスなども自由、まかないが人気メニューを無料で食べられる点(サイドメニューも可)を具体的に掲載。
※人気のお店のメニューがまかないで、しかも“無料”で食べられる!学生にとってこれは大きなメリット(お店の強み)です。
お店のホームページがないので、同時にジョブオプライトで採用ホームページを作り、コンテンツを充実させた。

採用結果

応募5名 採用3名
応募数自体はそこそこだが、ターゲット通りの方からの応募が多かったため、採用率が非常に高かった。
1店舗に1人ずつ取れればよしと考えていたが、足りないお店に1人増員できたので非常に助かったとのことです。

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