解決手法

はたらいく名古屋　シンプル　4週間
派遣業界という中にも業界に特化していることを押し出せば、競合と充分差別化できると判断。掲載期間を4週と長めに取り、激務と取られがちな派遣業界でも、育児と両立しているスタッフがいること、19時には帰宅できること、賞与が7.5ヶ月分出ることをメインに据えて待遇でアプローチした。

採用結果

応募36名　面接10名　採用1名
差別化できるという判断は功を奏し、はたらいくのシンプルという小さいサイズでも充分な結果が出た。写真に若手の集合写真を使ったこともあり、若い層からの応募が多かった。