解決手法

ターゲットを学生に絞り、「給与以外でアピールできる点」なおかつ「学生が喜びそうなもの」を重点的にアピール。
シフトの自由度、髪型・ピアスなども自由、まかないが人気メニューを無料で食べられる点(サイドメニューも可)を具体的に掲載。
※人気のお店のメニューがまかないで、しかも“無料”で食べられる！学生にとってこれは大きなメリット(お店の強み)です。
お店のホームページがないので、同時にジョブオプライトで採用ホームページを作り、コンテンツを充実させた。

採用結果

応募5名　採用3名
応募数自体はそこそこだが、ターゲット通りの方からの応募が多かったため、採用率が非常に高かった。
1店舗に1人ずつ取れればよしと考えていたが、足りないお店に1人増員できたので非常に助かったとのことです。