採用事例CASE STUDY
採用事例25：【Indeed PLUSを提案】
| 職種 | 正社員/理学療法士・保育士・児童指導員 |
|---|---|
| 業種 | 放課後デイサービス |
| エリア | 福岡県全域 |
| 従業員数 | 福岡県内に4施設 |
| 使用媒体 | Indded PLUS (期間：3ヶ月有料掲載) |
採用背景
慢性的に人手不足で募集をしても応募もない。
採用課題
採用難職種であること
提案
解決手法
職種ごとに適切な費用で運用できるindeedPLUSを提案
2施設で5万円ずつ使って必要な職種すべて有料掲載で1ヵ月運用。
出てきたスコアを元に職種毎に切りわけ、応募単価から必要予算を割り出した。
採用難だからとただ高額運用をすればいい訳はなく、
最適な予算をあらかじめ把握することにより、
お客様のコストを抑え適切な採用に繋げることが可能となった。
採用結果
3月で応募14名 採用4名
理学療法士：応募3名 採用１名
保育士：応募5名 採用1名
児童指導員：応募6名 採用2名
採用事例一覧
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