解決手法

あえて「肉体労働がある」ことを打ち出し、写真で現場の雰囲気を伝える。
比較的ユーザー層が若いフロムエーナビを提案。
時給は高額で申し分ないので、質の向上を図るため、かなり肉体労働がある事実をあえて打ち出し、応募後のアンマッチを抑制。
打ち合わせには制作スタッフも同行させ、仕事内容の詳しいヒアリングと写真撮影も実施。
編集次第で多くの写真を載せられるフロムエーナビに合わせて、職場の雰囲気を伝えるように求人画像を加工して掲載した。

採用結果

応募16名　採用2名
応募はすべてターゲット通り若い層からのものだった。
質も比較的良い。